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996再刷屏 馬云和劉強東加入討論,你怎么看?

2019-04-15 15:18  《4PS呼叫中心國際標準研究中心》  咨詢電話:17317241681(微信同號)  


最近,996工作制又“火”了。

2019年3月26日,在全球最大的社交編程及代碼托管網站GitHub上,一群程序員發起了一個叫做996.ICU的項目,希望理性探討,通過法律手段,獲得雇主對雇員合法權益的尊重,在程序員中獲得響應。


什么是996.ICU?在其域名(https://996. icu)指向的主頁最底部,有一個簡短的解釋:工作996,生病ICU。

“996”工作制,即朝九晚九,每周工作6天。ICU,則是指重癥監護病房。996.ICU,這是程序員之間的一種自嘲說法,意思是如果按照“996”模式工作,以后就得進ICU了。

針對引發熱議的“996”現象,互聯網大咖們相繼加入討論。網友中甚至有人總結出一份互聯網996公司避雷名單,一時間引起激烈討論。

4月11日,馬云在阿里巴巴內部交流活動上談到了對“996”的看法。“這是一個有爭論的話題,但我們要表達自己真實的想法。”12日,阿里巴巴官微分享了馬云在阿里內部交流活動《帕特納有約》上對熱門話題“996”的看法。“馬云的想法,我們公司的年輕人也在討論,我們覺得這對大家有借鑒意義,所以也在這里與大家分享。”

繼馬云之后,劉強東、李國慶等也加入了討論。究竟企業家們怎么看待“996”?我們一起去看一下。

A 企業家聲音

馬云更新微博:

“不為996辯護但向奮斗者致敬!”

4月12日下午6點19分,馬云更新了自己的微博。他寫道:“昨晚和阿里巴巴的同事們交流了一次,談到了時下最熱門的工作996問題。今天很多年輕人都面臨這個問題,我想,如果你選擇通過奮斗努力贏得自己的幸福和成功,可以認真思考一下我下面的話;但是如果你希望自己的未來比普通人幸福快樂,但又不愿意付出比普通人更努力的代價,那么那些合法合情合理,永遠正確的話更適合你。如果需要,那些我也會講,而且講得很好!但我想年輕人應該有機會聽到真話。任何公司不應該,也不能強制員工996;阿里巴巴從來也都提倡,認真生活,快樂工作!但是年輕人自己要明白,幸福是奮斗出來的!不為996辯護,但向奮斗者致敬!”

“這個世界上,我們每一個人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我請問大家,你不付出超越別人的努力和時間,你怎么能夠實現你想要的成功?”在馬云更新的微博里,還附上了自己于4月11日在阿里巴巴內部交流活動上講話全文。

馬云在內部交流中還談到了阿里巴巴的年輕人如何成長、如何實現理想、如何通過公益為社會做出更多貢獻等一系列話題。

劉強東朋友圈發聲:

“為18萬家庭負責不得不做出選擇”

12日,劉強東在微信朋友圈發文。他舉了“地板鬧鐘的故事”說:“我現在無法再像創業初期那樣拼命工作了!但是以我的體質,做到8116+8,(周一到周六,早8點工作到晚11點,周日工作8個小時,每個月休假兩天,每年也會休一次長假)完全沒有問題!”

“京東已經四五年沒有實施末位淘汰制了。發號施令的人愈來愈多,干活的人愈來愈少,這樣下去京東注定沒有希望,只會逐漸被市場淘汰。”劉強東在文中寫道,“混日子的人不是我的兄弟,我是要為18萬兄弟背后那18萬個家庭負責,還是要留下那1%混日子的人,向他們負責?我沒有選擇余地!”

對于“996”,劉強東的看法和馬云類似,他寫道:“京東永遠不會強制員工995或者996,但是每一個京東人都必須具備拼搏精神。”

李國慶談“996”:

“管理者提高效率比員工加班更有價值”

當當創始人李國慶12日晚10點46分也更新了微博。他在微博中稱,自己堅決反對“996工作制”。

李國慶寫道:“一批老板倡導996,就是9點到公司,晚9點離開公司,6天工作。我堅決反對。”

微博里,他闡述了6條理由:

理由1:每天不算路途,11小時工作時長,那戀愛,家庭,社交無暇,而這是生活的目的,還是為工作高價值的調節,正是一張一弛啊。

理由2:優秀的企業是結果導向,效率導向。

理由3:管理者提高決策科學性和效率比員工加班更有價值。

理由4:很多崗位,如程序員,長時間認真寫8小時程序,回家基本到頭就睡,和業務層面靠開會耗11小時完全不是一個工作強度。

理由5:當今公司辦公環境經常是降低工作效率的。西方嘗試十多年,每周在家辦公一天,對文案、編輯很有效。不坐班,彈性工作時間都更適合一批工種,所以一批soho(small office,home office)一族出現,就是高產出的自由職業者。

理由6:當然我也堅決反對每周40小時工作,還那么多假期。

他在最后寫道:為了提高國際競爭力和企業競爭力,我贊成擼起袖子加油干,那是實干,巧干,苦干,不是低效率的耗時間。

B 網友怎么看

“加班工資給夠996隨便來”

除了企業家外,很多網友也對“996工作制”提出了自己的看法。

認可派:

有部分網友表示認可“996工作制”:

@DREAM柳雪松:996,可以有效地把錢都攢起來,挺好的!

@歪柚柚:年輕人應該明白,幸福是自己奮斗出來的,理解996。

@UP:不應該抵制996,應該抵制的是強迫996,重要的是要有選擇的權利。

工資派:

在諸多評論中,有相當大部分網友認為,“996”沒有問題,但不能免費加班。

@難以安靜:996沒問題,加班工資不能不給。

@莊家吳:被批評的不是996,而是勞動力的壓榨,無謂的加班。我們為啥批評996,因為只讓馬兒跑不讓馬兒吃草的比比皆是。

@張凱:996我也愿意啊,錢到位,加班工資給夠就行。

否定派:

評論中,也少不了否定派的身影:

@風之傷:馬云工作時間那是人家自愿的,和上班族熬12個小時根本不一樣好嗎?

@秀:人家阿里巴巴說了,8小時以外的時間是用來學習、總結、提升業務能力,不是每個公司都能和人家一樣。

@MR.TONG:馬老師更關注的是員工的成長,“加學習的班”,有些人曲解別人馬老師就沒意思了。不過還是堅決反對裝模作樣坐著混時間的那種加班,毫無意義。

華西都市報-封面新聞記者歐陽宏宇王婷

綜合《中國青年報》、中新網等

來源:華西都市報

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